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About us
私たちについて
学び合う仲間との出会いが、
社員を育て、組織を変えていく。
一般財団法人 人財開発推進機構の研修は、自己理解からチームづくり、文化の定着、そして共創へと広がる実践体系プログラムです。現場に「学ぶ文化」が根づくことで、主体性が育ち、離職が減り、企業の力が持続的に高まっていきます。価値観・関係性・文化という企業の“土台”を整え、社員が自ら動きたくなる組織を、仲間と共に創っていきませんか。
HRDO集合研修
人財開発推進機構の集合研修は、変化の時代に求められる「人を起点とした組織づくり」を実践的に学ぶ場です。異業種の仲間との対話を通じて、会議の質や関係性の在り方を見つめ直し、社員一人ひとりの視座と行動を変えていきます。心理的安全性の高い学びの環境で、現場に活きる気づきと挑戦が連鎖する組織づくりを支援します。
寺子屋勉強会
寺子屋勉強会は、経営課題を起点に「自社らしい学びの場」を社内に根づかせる取り組みです。現役経営者が講師として企業を訪問し、対話を重ねながら1on1や会議の質、育成の在り方を共に考えます。教材や進行方法も共有し、学びを自走させる仕組みを構築。社員の可能性を引き出す企業文化づくりを後押しします。
こだわりカンファレンス
こだわりカンファレンスは、「人が輝く働き方」を次世代へつなぐ共創の場です。学生が実際に活躍する社会人の言葉や挑戦に触れることで、働くことの意義や自分らしい生き方を主体的に考える機会を提供します。対話を通じて価値観が交差し、未来への一歩を踏み出す。社会全体の可能性を広げるための学びの場です。
Program
2026プログラム
4月23日(木)
きゅりあん 品川区立総合区民会館
コロナ禍以降、学びの場はオンライン中心となり、共に集い語り合う機会は少なくなりました。本例会は、改めて“リアルに集う価値”を大切にした場として企画いたしました。
特に、世代交代を経て新たに経営を担われている若手経営者の皆様にとって、今は視座と覚悟が問われる時代です。AIという大きな変化の波の中で、経営と組織をどう進化させるのか。同じ志を持つ仲間と出会い、語り合い、自社の未来を描く時間にしていただければ幸いです。
共に学び、共に高め合う場で、皆様を心よりお待ちしております。
一般財団法人 人財開発推進機構
関東ブロック長 栗駒 和訓
研修申込み
2026年度 本部研修 年間スケジュール
Image | 名称 | 場所 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
成果を創る社会人基礎力 | ZOOM | 20 | 17 | 22 | 19 | |||||||||
HRDコーチング・ベーシック | ZOOM | 25 | 25 | 27 | 27 | 22 | ||||||||
HRDコーチング・アドバンス | ZOOM | 5 | 9 | 7 | 11 | 9 | ||||||||
社内人財開発トレーナー育成 | リアル | 7,8 | 3,4 31 | 1 | 5,6 | 12,13 | ||||||||
JOBインサイトin東海 | リアル | 16,17 | 16 | |||||||||||
JOBインサイトin東京 | リアル | 21,22 | 28 | |||||||||||
JOBインサイトin北陸 | リアル | 18,19 | 22 | |||||||||||
JOBインサイトin九州 | リアル | 2,3 | 1 | |||||||||||
JOBインサイトin四国 | リアル | 7,8 | 14 | |||||||||||
JOBインサイトin大阪 | リアル | 7,8 | 11 | |||||||||||
シンポジウム | ZOOM |
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