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なぜ「指示待ち社員」は生まれるのか?
教育現場で数々の実績を積み上げ、ビジネスの世界でも広く支持される「原田メソッド」。その考え方を軸に、個人の自立、組織育成、メンタルトレーニングの実践手法が共有されました。経営者・経営幹部から一般社員まで、立場を超えて全国から参加者が集う場となりました。
この講演会は、当機構が継続的に開催している「シンポジウム」の一環です。当機構のシンポジウムは、単発のセミナーとは性質が異なります。「価値観」「関係性」「職能」という人材開発の三つの軸を据え、各界の一流講師をお招きしながら、参加企業同士が学び合い、高め合うことを目的とした"学びのプラットフォーム"です。一社だけでは出会えない知見と、業種を超えた経営者のつながり――この二つを同時に得られることこそ、財団のシンポジウムならではの価値だと考えています。

HRDO広報部
4 日前読了時間: 6分
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