教育現場で数々の実績を積み上げ、ビジネスの世界でも広く支持される「原田メソッド」。その考え方を軸に、個人の自立、組織育成、メンタルトレーニングの実践手法が共有されました。経営者・経営幹部から一般社員まで、立場を超えて全国から参加者が集う場となりました。 この講演会は、当機構が継続的に開催している「シンポジウム」の一環です。当機構のシンポジウムは、単発のセミナーとは性質が異なります。「価値観」「関係性」「職能」という人材開発の三つの軸を据え、各界の一流講師をお招きしながら、参加企業同士が学び合い、高め合うことを目的とした"学びのプラットフォーム"です。一社だけでは出会えない知見と、業種を超えた経営者のつながり――この二つを同時に得られることこそ、財団のシンポジウムならではの価値だと考えています。

「忙しいからできない」—本当にそうでしょうか。今求められているのは、時間の使い方を見直す「時間の張り替え」です。変化の激しい時代だからこそ、事業の再定義とイノベーションの準備が必要です。そして企業の最大の資源は、人の心の中にあります。人と組織の可能性について考える6月コラムです。